Poor work life balance in D365 for Marketing Prague - Recensione dipendente - Software Engineer presso Microsoft

3,0
28 lug 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lots of resources to learn and progress in your professional career. Lots of projects which that allow virtually anyone to find something that the like to do.

Svantaggi

The D365 for Marketing organization is run like a startup. High level managers openly embrace it and say that it is a good thing that we are driven by urgency. Work life balance is bad in many levels. Starting from having calls after your EOD with your US buddies, to having to work at night or weekends as this is what everybody else does. This means that if you do not do it you are seen as an underperformer. There is virtually no time for formal training. Even though management gives the official message that it is encouraged, in the day-to-day pressure to deliver tasks is so high that telling your manager that you want to do a soft-skills training would sound like a joke and you would be seen as an irresponsible person. This is evident when you are told "Please feel free to do the training, just bear in mind that you are a Senior Engineer and we have lots of work to do". And the worst sadly, is that these situations are not specific to any particular time (e.g. before a product release), but they sustain in time. It is very usual to hear people complaining about the same off the record.

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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