MSGD-MGSI not a Microsoft culture, its like any average service company. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Microsoft

2,0
19 mar 2015
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Microsoft Corp Policy benefits like Insurance and Health Benefits, Work from Home, Cab and Bus services, Decent T, coffee pantry areas.

Svantaggi

1) Microsoft is driven by stock levels, i.e. 55,56,57, and so on. MSGD is treated as lowest stock levels it used to start at 55 but now it starts as 56, all other companies under Microsoft like IDC, MSIT starts from 58 or 59. So overall you are valued lower at MSGD. How it will impact you->You will not get stocks of Microsoft in your package. also it will be problem if you want to switch to other groups like MSIT or product Team. 2) Work Life balance is totally screwed here. As Microsoft their billing rates are very very high so to get projects they estimate very less so eventually dev team has to face that consequences and work day and night to complete project on time 3) All projects are driven by consultants here, there are project managers are there who works like assembly line supervisors and try to put every thing on dev leads and test leads. So if you are going to join as lead position then beware or project managers here. They are the reason why lot of people are leaving this organization. 4) You do not feel like "EMPLOYEE" working in MSGD you are just another RESOURCE. 5) On-site is very limited in most of the service lines. only one of the service line which is having high onsite. That service line is related to infra. So if your aspiration is for long term onsite then do not Join MSGD. These all are true feedback not from any frustration or anything else. i can challenge anyone if any one say this is not correct.

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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