Very good employer - Recensione dipendente - Software Engineer II presso Microsoft

5,0
23 set 2023
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Location-wise this is a very good employer in terms of the overall package (benefits + salary). Highly competitive salary in the field and a large set of bonuses provided (cell phone, xbox game pass, budget for sport+wfh+health via Perks+, very flexible in terms of wfh, 10 sick days, sw discounts, stock bonuses) Working with great smart people, most teams are pretty good; I met no toxic managers nor teams. Very inclusive company. A lot of flexibility in terms of approach to work, albeit there are a lot of pointless processes, unimportant meetings, architectural talks where nobody pays attention, etc. Interesting projects, many opportunities for self-realization.

Svantaggi

A lot of pointless processes, meetings, talks; people discussing architecture and implementation approach and then still not following the agreement. There is a lot of work constantly, hence most people only pay attention to their projects and is difficult to make other teams to provide vital services, endpoints, etc. (If you need something, you will most likely end up doing it yourself.) A bit chaotic management, sometimes lack of communication between teams. Multiple teams sometimes end up working on the same component, realizing only after such component is done, at which point it is too late to make it a library. Some people might also feel unfair about promotions, though this is roughly the same across all FAANG companies. Most of times it is easier to get hired as a higher level engineer than being promoted. Not that promotions would have any significant effect on the salary anyway (the increase is usually around 5-10% per level.)

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5,0
27 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good work life balance, culture and career growth

Svantaggi

less compatitive salary compare to other big company

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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