Great benefits but uninspiring work and really confused management. - Recensione dipendente - Software Engineer II presso Microsoft

2,0
10 feb 2011
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Excellent Benefits - Healthcare support is excellent, I have gotten so many expensive procedures and tests done from the best doctors and not had to pay a single penny. Also great for families for this very reason **Although most benefits will erode by 2013 Broad portfolio of products - If you get bored of working on office products, you can work on xbox or search (bing) or developer tools (visual studio). Microsoft makes everything! Good support staff and facilities - Shuttle bus services, prime card discounts etc. etc. Good Innovative work in VERY SELECT groups. Just pray you get into one of them and never get re-orged out.

Svantaggi

- Re-orgs - I have been in this company or almost 3 years and switched teams twice and barely got to write any code, why? Because the group cannot decide its org structure so it keeps re-orging and the developers as a result never get to really *work* on stuff. I've noticed this in two different organizations (servers & tools and Bing). Re-orgs are KILLING employee morale, wasting company money and serving no real purpose. - Too much bureacracy - I have to jump through hoops to switch to a different job within the same company. Ordering a freakin' Book is a nightmare. - Bubble effect - Most people are heavily soaked in the company kool-aid and don't realize that Microsoft products are slowly getting irrelevant in the market. Some people don't even have a clue about what the competitive products are out there. People will have intellectually dishonest debates with you just to satiate their over inflated ego rather than understand what a hole the company is in. - Very low on CREATIVITY, very little ORIGINALITY. Everyone likes to do things in an certain way - its like a government job. - Lot of politics at Principal and General Manager Level. Sometimes who speaks the loudest gets ahead - although its a truism in most places but its sad to see this happen in a technical, facts driven company. - There is SOME exciting work happening, but you need to be in the right place and pray to got that you don't get re-orged out.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Learned a lot, plenty of team work opportunities

Svantaggi

Internship could have been longer than 4 weeks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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