Will deeply miss my time at Microsoft... - Recensione dipendente - Senior Consultant I presso Microsoft

5,0
8 feb 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Some of the most amazing tech industry leaders work for Microsoft, and you will feel their influence. Drives you to work harder, and better yourself. Access to the bleeding edge of patterns, practices, tools, technology, and thinking. You are given access to more training venues and opportunities than you will reasonably be able to take advantage of. If you want to learn more about any tech, this is the company for you. Given lots of freedom to maintain work/life balance (see caveat in Cons). Leading the way with cutting edge review processes that work toward keeping employees from being a number (we're still transforming this process, and it has it's quirks, but is . Company leadership as a whole truly care about your work life. They ask for lots of feedback, and I have personally witnessed the company change direction in a big way based on employee feedback. Benefits are about the best you'll get. In my particular division (Microsoft Services), you will get to meet LOTS of industry leaders, and power players at Microsoft and other big enterprises across the world. If you want to expand your network, this is one of the best jobs around. Wallflowers don't last long at this company.

Svantaggi

VERY high demands, which can cut into that work life balance. Nobody will ensure you have this balance, and it is up to you to maintain it. If you are passionate about technology, like I am, you may find yourself having difficulty choosing work/life balance over going that extra mile for your projects and team. There is ALWAYS more work to do, and the company will always welcome, and incentivize you to chose more work. Travel expectations can be unreasonable for a "family person" (although, not unreasonable from a business perspective). HUGE organization, so we do suffer from your typical Big Corp Problems: Communication difficulties, inter-departmental collaboration, business goals/objectives and their alignments at the separate business divisions are not always as tight as they should be, and of course, you do at times feel like a number but this is trending in a positive direction.

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5,0
30 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Love it you are surrounded with smart people and complex problem to solve

Svantaggi

Lots of new features and roll outs happening hard to keep pace

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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