Five stars then, one star now - Recensione dipendente - Senior Content Engineer presso Microsoft

3,0
10 mar 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Once, there was great, exciting work, a commitment to quality and standards, and the feeling that you mattered. If you had the luck to be on a good team with a supportive manager like I was, the sky was the limit to what you could imagine and achieve. You felt empowered to constantly take on more responsibility, learn new skills, promote your ideas, and be compensated and appreciated appropriately. Even today, the people working there are very smart, and some are interesting. Microsoft treats its employees quite well. The campus is beautiful, the food is good, some people still get private offices, and the charitable match, tuition reimbursement, fitness, free commute and parking, and other benefits are fantastic. Plus you get a lot of prestige, respect, discounts etc. by working for Microsoft.

Svantaggi

Anymore, Microsoft cares only for its stockholders and stock price. They will do anything, including cutting as many employees and programs as possible, making their products worse, and mistreating their users, to reduce costs and improve the bottom line. If you are old or female, if you work in content, especially if you have been successful and long-term so your salary is high, you will or probably have been axed. And that's just the tip of the iceberg. They used to hire "Microsoft material" and train you as needed, but now they hire whoever can do the job du jour for the cheapest price, then they will kick them to the curb too. No one's job is safe except possibly the upper management layer whose sole concern is to keep their own jobs and fiefdoms. Expect to work with lots of minimum viable products, cancelled projects, reorgs, office moves, and a weird Microsoft jargon that is mostly TLAs. Endless meetings and PowerPoints yet a lack of communication, wasted and duplicated efforts that can go on for years. Also expect your family and friends to constantly complain or seek your help with their Microsoft products, and to realize that a lot of the outside world hates or scorns Microsoft and with good reason.

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5,0
26 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

benefit and wlb are good

Svantaggi

a lot of layoffs lately

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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