Bel posto in cui lavorare - Recensione dipendente - Direttore Vendite presso NVIDIA

4,0
23 ago 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Una delle aziende IT più promettenti. Ottime tecnologie e un futuro che si preannuncia roseo. A NVIDIA ogni tanto sembra di stare in famiglia ed è un'azienda della Silicon Valley con un atteggiamento positivo nei confronti dei dipendenti. All'interno dell'azienda c'è una forte promozione nei confronti delle sue tecnologie, e stiamo parlando di qualcosa di piacevole come giochi ed eccellente grafica professionale.

Svantaggi

Piccola struttura in Europa, che non consente una facile crescita interna. Il team è piccolo e la maggior parte delle persone è priva di educazione e di una cultura a livello universitario. La maggior parte delle persone di livello elevato in Europa è lì perché è entrata a far parte dell'azienda quando era agli esordi. Qualche volta l'approccio di NVIDIA assomiglia un po' a "caricare, puntare, puntare, puntare, puntare, puntare, puntare, sparare".

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5,0
13 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary especially if joined early

Svantaggi

Culture for some times only

5,0
10 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Technical excellence and engineering rigor – Working alongside some of the smartest engineers in the industry. Code reviews, architecture discussions, and performance optimization were taken seriously. Cutting-edge technology – Unparalleled exposure to GPUs, CUDA, AI infrastructure, and low-level systems programming. Truly a place where you can work on problems that define the next decade of computing. Impact – Your work ships in products used by millions of gamers, researchers, and data centers worldwide. That visibility is rare and rewarding. Leadership in AI/ML – NVIDIA is not just riding the AI wave; it’s enabling it. Being at the center of that as an engineer was professionally transformative. Compensation – Competitive salary + RSUs that have appreciated significantly over time. The financial upside for long-term employees has been substantial.

Svantaggi

Internal mobility – Moving between teams (e.g., from automotive to gaming) was harder than promised. Managers sometimes blocked transfers.

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