Vantaggi
L'azienda ha una grande serie di morale ed etica. Quasi ogni individuo è amorevole, premuroso e divertente con cui stare. Gli animali domestici sono i benvenuti in ufficio.
Svantaggi
Nessuna retribuzione / incentivo per gli straordinari per farlo. Prima di partire avevo ricevuto diversi aumenti di stipendio. Nonostante ciò, dovresti lavorare 60-100 ore settimanali. Ciò significava che la maggior parte delle settimane la mia tariffa oraria sarebbe stata inferiore a £ 8/ora, raggiungendo un minimo di £ 5/ora. Ho assunto sempre più responsabilità man mano che "progredivo", senza alcun riconoscimento o ricompensa. Sto per diventare di nuovo uno studente (dottorato di ricerca) e la mia borsa di studio paga più di quanto il mio ruolo di specialista L&D Site Lead paga più di quanto io sia mai stato pagato in Octopus. La direzione chiede alle persone di saperne di più su come svolgere il proprio lavoro, ma disapprova l'idea di dare alle persone un tempo programmato per imparare. Si aspettano che le persone lo facciano durante le ore non lavorative. Dopo aver partecipato alle riunioni di gestione del sito, il team di gestione parla più di "i team hanno prestazioni inferiori" rispetto a "come possiamo facilitare prestazioni migliori" o "quali sono i problemi che i nostri team stanno affrontando". La direzione non sa come affrontare la salute mentale. Avanzerai solo se fai parte del culto. C'è poca o nessuna progressione. Nessun vantaggio Non capisco il burnout del personale. Afferma di non riguardare i KPI, ma ho anche visto un responsabile del sito dire ai leader del team "se qualcuno nel tuo team non raggiunge 40 interazioni al giorno, inviamelo e non ci sono più".