15 feb 2025
Risposta di Octopus Energy
1yGrazie per aver dedicato del tempo a condividere il tuo feedback. Ci dispiace sapere come ti senti in questo momento. Prendiamo sul serio ogni feedback e ci impegniamo a migliorare l'ambiente di lavoro per i nostri dipendenti. Sappiamo di non essere perfetti e che gli errori possono capitare, ma stiamo lavorando attivamente per affrontare le inefficienze, migliorare la comunicazione e fornire un supporto migliore ai nostri team. Le tue preoccupazioni riguardo al carico di lavoro, alla struttura gestionale e alle opportunità di crescita sono importanti per noi e incoraggiamo discussioni aperte in modo da poter trovare modi per migliorare. Per contribuire a migliorare la comunicazione e il morale, abbiamo recentemente introdotto delle giornate di coinvolgimento del team, offrendo a tutti l'opportunità di riunirsi come squadra, riconoscere le prestazioni eccellenti, tenervi aggiornati su ciò che accade in azienda e condividere idee. Ci auguriamo che questo contribuisca a creare maggiori opportunità di dialogo aperto e supporto. Se ti senti a disagio o sotto pressione, ti incoraggiamo vivamente a contattare il tuo responsabile o me. Vogliamo garantire che tutti i dipendenti si sentano valorizzati, supportati e ascoltati. Apprezziamo la tua dedizione e il duro lavoro che svolgi per i nostri clienti. Se foste disponibili a un ulteriore colloquio, saremmo lieti di discutere le vostre preoccupazioni in modo più dettagliato e di valutare come possiamo apportare cambiamenti positivi. Vi prego di contattarmi direttamente via email all'indirizzo Jason.smith@octopusenergy.services e potremo organizzare un incontro o una telefonata. Cordiali saluti, Jason