Passa al contenutoPassa al piè di pagina
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Opto Engineering

      Questa è la tua azienda?

      Recensioni su Opto Engineering

      Basta fandonie - Recensione dipendente - Head of Communications presso Opto Engineering

      5,0
      29 mag 2023
      Head of communications
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Lavorare in Opto Engineering significa avere la possibilità di fare esperienza in ruoli e posizioni importanti anche se con scarsa o inesistente esperienza precedente. Mantenere un ruolo e crescere nel tempo è possibile e incentivato dall'azienda stessa. Il personale è costantemente invitato ad esprimersi e a condividere la propria esperienza e opinione in totale libertà e nei limiti dell'educazione. L'opportunità di costruire il proprio futuro insieme a Opto Engineering dipende soprattutto dall'attitudine personale e dalla volontà all'impegno e all'onestà intellettuale. Con coraggio e senza paura.

      Svantaggi

      Ritmo di lavoro sostenuto e sfidante.

      Esplora altre recensioni su Opto Engineering

      5,0
      1 mag 2024
      Regional sales manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      - Exposure to numerous, global industries - High tech products - Strong management leadership - Technical help - Growing company - Travel around 30% of time

      Svantaggi

      - Workload fills basically my 8-hour office day - Traveling sets you back on normal activities, however there are solutions in place to be covered by the team

      1
      2,0
      26 apr 2021
      Sales
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      It's a company that seems to believe in product innovation. Employees really work hard to succeed and cope with all the management shenanigans.

      Svantaggi

      There is no effective communication between employees and management. Everything has to be decided and dictated from the CEO without a constructive process in between. Micro-management hold back proactivity and talents either leave the company after a few years or are marginalized and eventually laid-off (as it happened to the US sales team).

      5
      Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto
      Ricerche correlate: Offerte di lavoro di Opto Engineering | Stipendi di Opto Engineering | Benefit di Opto Engineering | Colloqui di Opto Engineering
      Recensioni su Opto EngineeringRecensioni per Head of Communications presso Opto EngineeringRecensione su Opto Engineering