Good but suffers from being a tech giant - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso Oracle

3,0
23 feb 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

With Oracle being a tech giant, I feel the pros are obvious: - Working for Oracle is valued in the CV - Provides great work conditions - Global team that exposes employees to all kind of realities and clients, building experience

Svantaggi

On the other hand, being a large company has its downsides: - Lay-offs are always looming - Projects or products are "killed" easily since it has enough leverage to allocate resources elsewhere even if it means losing $$$ - Too many processes and procedures to even name or know, creating an unstable work base - Management seems "disconnected" from each other leading to unstructured plans

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5,0
9 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good company culture and people

Svantaggi

Could be paid more compared to other tech companies

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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