Irresponsible Employment Process - Recensione dipendente - Business Analyst presso Oracle

1,0
25 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I don’t experience any pros

Svantaggi

Actually oracle offered me and EP approved by Nov 2025 . Mutually agreed to start by Jan 2026. But until date of joining consultancy didn’t hear any update from oracle. Then onboarding got delayed and I was not received any update until 25th Jan.Consultancy confirmed joining date as 4th Feb. On 2nd Feb all details required for joining was shared in mail. Then later an hour consultancy called up and said there is a further delay , start date will be informed in two weeks of time . After so many follow up they gave me date 2nd Mar 2026 , I am unsure whether this also guaranteed start I asked consultancy to mention in offer letter and send it which they didn’t do. So as per mom advice I had to search for new job. I lost my two months salary and company not ready to give compensation which is not all fair to the employee who resigned after both side decided on employment start date. I would job seekers to ask agency to add confirm start date in offer letter once Ep approved and a clause if onboarding missed company should compensate.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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