A case study for what bad organizations look like - Recensione dipendente - Sales presso Oracle

1,0
28 giu 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-As it is in sales, you can get lucky and make a lot of money without deserving to or putting in the effort -Good work/life balance because the work is not that engaging or demanding

Svantaggi

-Terrible culture that stems from uninspiring, ultra-competitive and selfish upper management. You may have already heard about Oracle rigging its accounting for cloud numbers--it's true most of the cloud revenue is done using the 'nuclear tactic' which ends up actually hurting the company because customers will never use our cloud products again after that terrible experience. -No accountability on several layers. Lead generation team will cheat all its numbers but no one has the incentive to be honest. Huge disparity in incentive and goals between sales team and business development. - Unreliable. Never pays what it says it will pay, forces you to take vacation to deduct the vacation days on their books, isn't transparent, rarely ever addresses issues brought up from the bottom -Despite having TWO highest paid CEO's in the country ($50m+ each) overall revenue was down, and the only figures that were up (cloud) were pretty much engineerd and fabricated to show like there was growth but in reality the product sucks and is too expensive so most of the market goes with microsoft, AWS, or open source anyways -Cut the bonus payout during the most important payout period by 50%, including organizations that outperformed its commitment, then took no action to address the issue professionally or provide an explanation or keep the morale high.

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5,0
20 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to work for.

Svantaggi

Pay raise is almost impossible.

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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