Interesting - Recensione dipendente - Oracle Direct Sales Account Manager presso Oracle

3,0
2 ago 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I learned a ton about enterprise computing, data centers, applications, middleware, and how everything fits together. It's all very cool and high level stuff that runs the modern world.

Svantaggi

I had an inexperienced manager, who gave very little direction on how to run day to day business. Basically it's sink or swim at Oracle - the training is not comprehensive enough to help you succeed. Oracle provides you with all the things you need to run a business, but no direction or guidance. Cold calling the same account list every week gets old very fast and customers hate it. Turnover is high as people get burned out from the grind. The environment is stressful as management is intimidating and not willing to provide structured feedback or coaching. Ultimately your territory dictates your ability to hit your quota. If you have oil and gas industry when oil prices are at their lowest price in 10 years, and your accounts are going bankrupt - your not going to hit.

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5,0
25 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great team and people that you work with

Svantaggi

Constant change this not a bad thing just evolving processes since it was a new product.

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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