If you work hard..!! You are the boss. - Recensione dipendente - Software Engineer presso Oracle

4,0
4 dic 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

More importantly the pros and cons differs based on the Team inside Oracle..!!! Each team inside GBU(Global business unit) are autonomous in nature. Although Oracle having a general policies to be followed each GBU's have its own decisions and policies. Since Oracle acquired more than 100+ companies which includes small popular enterprises such as Retek,Logic and some large tech giants such as Sun Microsystems , People soft , ATG and recently Netsuite and LogFire. So the reviews posted in the glassdoor wont give you an exact idea of how the Oracle is..!!! So here is the general pros and cons when you considering the general Oracle policies. Pros : 1. Flexible work timings ( Which is based on the teams - If your team starts the work at 11 and they stay late upto 7(8 hours)) 2. Motivating team members 3. Good exposure on cloud technologies 4. Opportunity to grow with lot of internal training tools and expertise teams to reach your goals 5. Easy process for transferring from one team to other if you really that talented and if you able to justify on your own that how productive if you go to the desired team. 6. Good Internship resources 7. If you work hard definitely you will get a chance to grow inside/outside the team. Grow meaning - Good hikes and promotions if desired.

Svantaggi

1. Although there is a chance to grow up on your career level. You will be stagnate with the financial status. The hikes will be of same percentage which is at single digit at range from (4 - 9.8) . You can see yourself as a good domain expert after 3 to 4 years but u can see your friends at the different team who reached more step ahead in the financial status. Because each teams having its own decisions for the hike policies.

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5,0
25 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great team and people that you work with

Svantaggi

Constant change this not a bad thing just evolving processes since it was a new product.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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