Such a Disappointment- Pay Your SALESPEOPLE - Recensione dipendente - Applications Sales Representative presso Oracle

2,0
12 gen 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Honestly the pros are a beautiful office at the water gardens, cool coworkers, and depending on how you look at it, management is so inexperienced and the CRM sucks so bad you could honestly just sit around and do nothing and no one would really know- nor do they really care. You'll continue to not make money but thats going to happen either way.

Svantaggi

Where to begin. 1- Promotions are based on who you know and if you like the same sports 2- Management has NO clue what theyre doing since theyre just 2-3 years into sales themselves. 3- Don't expect to make commission 100% not for the first year, you may make half your variable on year 2 and that's if your territory doesn't change. You must have a good territory, good field reps, good pillar reps or you will fail 4- Even if you do miraculously sell our crappy products to someone- dont expect to get paid for 6-12 months if ever. Oh and if you're magically promoted before your commissions come? Say bye to those as well. Even if you get a commission check- be careful because they'll claw it back 4 months later for no reason. 5- Even when a customer WANTS to buy? Good luck getting a quote drafted, that takes about 2 months alone. 6- Favoritism- it is blatantly obvious who the managers like and typically its the "cool guys" they want to be friends with. Even up to the VP level. 7- Sale Cycles are 6-9-18 months long and thats IF they dont change up your territory every 12 months. ALSO they laid off two whole hubs in June- no job security I used to love sales and working here has broken my spirit. I'm thousands of dollars in debt, can't afford to enjoy life, and I may finally make commissions on year 2 and I cant even afford to stay at the company and just HOPE i'll actually get paid them.

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5,0
9 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good company culture and people

Svantaggi

Could be paid more compared to other tech companies

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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