Oracle Hospitality - Recensione dipendente - Technical Engineer presso Oracle

2,0
29 mag 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The benefits are great i.e. 401k match, healthcare, PTO, tuition reimbursement and sick days. New building here in Lehi, UT which is very clean and great. Had a great manager. Fun and good co-workers.

Svantaggi

Extreme micromanagement and lack of direction. One month the goal is to close service requests and write good notes, the next is to make sure there are no calls in queue and then you are harassed if you're on a call too long. Like we want to be on a long call? Direction contradicts itself. Worst part is they fired our manager who was a 11-year dedicated and educated manager. They fired him because of political reasons and was completely unreasonable. If they are willing to fire a 11-year manager, shows you how much they value their employees. And yes, I am aware of ALL the details of the firing. Most tech companies value their employees more than the product and this is not the case here. Upper management (not in Utah) is uneducated in management and have archaic methods. Training was not provided at all on the product. The first time I even saw the property management system software we support was on my first inbound call/remote session.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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