Success, and room to improve. - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Oracle

4,0
12 giu 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle is a solid employer offering competitive compensation packages. It's also big enough that you can find the right work-life balance somewhere in the company, but it may take some time to find it. Collaboration is critical to success because of the large number of people involved with every decision. But, its worth is demonstrated in the quality of the products we produce.

Svantaggi

Oracle is big, and it keeps getting bigger. Standing out and getting your voice heard is a big challenge. Competition is everywhere and employees are very territorial, so focus on teamwork rather than individual contributions. Also, you may end up working here even if you go elsewhere due to constant acquisition-based growth.

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5,0
18 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good people sometimes fun environment

Svantaggi

Tons of work almost neverending

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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