Huge, bureaucratic company, great at team level - Recensione dipendente - Principal Software Engineer presso Oracle

3,0
6 set 2017
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Vantaggi

I had a great time working with the former Sun Microsystems part that Oracle Corporation acquired in 2008. Specifically working on the Solaris kernel. This part I like--a lot. I worked with one of the best teams of people in terms of talent and being part of a cooperative, fun team. Pay is good--or at least competitive. Being a big company gives many opportunities to look around elsewhere if you don't like what you are doing now. The top-management are competitive and have business smarts (if not always technical smarts).

Svantaggi

Huge bureaucratic company with many processes to slow productive work down. The corporate level seems hostile to cutting-edge technology and research. Too many layoffs--they seem to perfer to layoff than reassign people. My part of the company, former Sun Microsystems/Solaris/SPARC, is now gutted and doesn't really exist any longer except for a skeleton crew for sustaining support.

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5,0
27 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company to learn sales and cloud computing

Svantaggi

consistent change and unsure what they are doing with the SDR Organization

4,0
21 ott 2014
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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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