A missed opportunity - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Oracle

3,0
14 set 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Malaga is a beautiful place to live, and the salaries in Oracle are the best in town. Life quality in the south of Spain is incredible - the food, the social culture, all the sports you can practice (kitesurfing, kayaking, trekking, ball sports etc.). That's something you pay premium for in London or Dublin and yeah, you can't just buy the weather :-) The colleagues are usually great people with interesting backgrounds and a ton of talent, and you end up hanging out after work with many of them. If you happen to work with one of the good Oracle products (e.g. database) that's a perk too.

Svantaggi

1. Oracle has no company culture. It's a sales-driven company with questionable management that looks at employees as livestock and masks their lack of innovation by buying new products somebody else developed. 2. The salaries are negotiated once - when you join, then the only way to get promoted is through threatening the company to leave. 3. Oracle Apps suck. We're past the age of the glamorous database, engineering-driven company. Now acquisitions are made on weekly basis to fill the 'gaps' in Oracle's portfolio - then these products are sold to the customers as part of the bigger package while they are only poorly integrated with the rest of the stack. And then they'd go EOL as soon as the hype around it calms down. Cloud has only accelerated this technique. 4. Management is young and inexperienced and often promoted to the position thanks to nothing else but their networking skills. This ends up in very poor people management, lack of decision transparency, misunderstanding where the market goes, inability to negotiate with decisions of their bosses, producing remarks that kill the team spirit, caring only about being known in the higher management, and loosing team members by under appreciating talented individuals (until they decide to leave - and we get back to point 2). There are only few managers that are respected in the organisation. 5. Sales trainings are very bullish, praising Oracle as number one and making sure Amazon looks bad. That's a hard one to swallow for some more ethical folks.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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