Beware before joining a small organization - I-flex - Recensione dipendente - Senior Applications Engineer presso Oracle

2,0
22 ago 2012
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Vantaggi

Banking domain knowledge. Excellent exposure to some of the latest avenues in banking and financial sector.

Svantaggi

Highly egotist and un-cooperative middle level and senior management. People with more that 8-10 years in the company treat laterals and freshers as if they are the owners of the organization and they have hired some slaves to work for them. Except a few most of the managers would have a highly egotist attitude. - Very bad work culture and environment. - Kernel development wing is not having correct processes and methods to be followed for a development activity. Beware before joining into Kernel. They will fool you saying its RnD. Lets not get into that trap. Consulting is recomended as it has a little better work culture. - Just the name has changed from i-Flex to Oracle, but trust me there no sign of the company being Oracle. - Managers would always be keenly interested in knowing the salary that you have been offered as a leteral and would always keep on asking you about that. I dont think it happens anywhere in any company because the negotiations and your offer remains confidential between you and the HR dept of the company. - Very low onsite remunerations. Its not even 60 US dollars a day. - Appraisals and hikes are supposed to be done and reflected from April. In most of the companies if not April it gets reflected till May-June but here donot expect it to be done even till september or say may be october of the year.

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5,0
13 apr 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Svantaggi

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 ott 2014
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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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