Micromanagement at its worst - Recensione dipendente - Human Resources Specialist presso Oracle

1,0
1 mar 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You get to work for Oracle and put it on your resume. Also they have great health benefits, yummy desserts and there's a gym at HQ.

Svantaggi

Management has been sitting in the same position for 15-20 years, stuck in a hierarchical and old fashioned way of doing things. They are 10 years behind the rest of Silicon Valley in Benefits. Micromanagement down to the minute you arrive and the minute you leave. Literally mapping out your day for you by the half hour. There is zero trust from management and no real responsibility given. As soon as you meet expectations, they are continually raised until you are broken down. Even in non-sales departments, performance is based on numeral values and meeting numbers. If management does not like you, they will single you out, pick on you, reprimand you for ridiculous personal things and treat you like a child. The pay is at the national average and not raised to meet the Bay Area standards. Pay raises are minimal to none (about 1% if at all). There is absolutely no opportunity for growth or professional development in a position, unless you move laterally to another department. Promotions are very political and are not dependent on your years worked, knowledge or capability, but if they like you. No culture and no feeling of unity. Self Service company with too many confusing sites to get anything answered. The offices at HQ are updated by floor and if your management doesn't want to pay to update it, you are stuck on a dirty, dark 90's floor, in high grey depressing old cubicles, stinky bathrooms and zero natural light (if you don't have an office). Basically, an overall stressful and depressing experience.

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5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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