Pre-Sales Engineer - Recensione dipendente - Pre-Sales Engineer presso Oracle

1,0
19 mar 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work flexibility, decent people. We are all in together in the Senior Management screw job being administered to the people that actually care about Oracle’s customers.

Svantaggi

Where to begin - no raises in past 8 years. SC comp plan has been a joke for the past two years. DO NOT EXPECT TO GET PAID YOUR VARIABLE COMP - UNLESS YOUR LAST NAME IS HURD OR CATZ. They take and take with promises of “wait until next year”. It’s like an abusive relationship - you just keep coming back for more. All the good sales reps have left because there is no way to make your number. So the reps that are left don’t even know what EPM or ERP means. Senior Management is straight out “Wall Street” - greed is good. How they justify paying themselves over $200 million for 4 people and then telling everyone else - times are hard is a total joke. I hope karma is true because they deserve what they get. I can emphasize how bad a CEO Mark Hurd is - he trashed HP and is well in his way to trashing Oracle, while paying himself millions of dollars. The talent flight is well under way and is only going to get worse. They are hiring college grads because they don’t know any better, do a couple of years and then flee for a job where they are actually paid what they are promises - without all the lies, dishonesty and lack of respect. Do yourself a favor and don’t go here. This place blows and is only going to get worse.

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5,0
13 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Svantaggi

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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