Oracle India is a good place to work. Growth very difficult - Recensione dipendente - Smts presso Oracle

4,0
14 apr 2009
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The best thing about Oracle India is the work culture. Flexi timings (decide your own schedule and amount want to spend in office), work from home facility when needed, meetings mostly over the phone and the management is usually supportive about vacations and leaves, but may vary from manager to manager. Work and personal life balance is great, and working on weekends is not encouraged or expected here, as it may be many other companies. Well work and challenges may vary from team to team, but you will surely find a wide range of opportunities to choose from, Oracle being the second largest software product company.

Svantaggi

Promotions and appraisals is not as transparent as you would want it to be. It is usually at the the whim of the manager and compensations might vary widely for the same level. There is no reverse feedback which sometimes might have a lot of negative implications for a subordinate stuck under a inconsiderate manager.

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5,0
14 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance for an engineer

Svantaggi

Lots of changes in organization structure

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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