Good and bad - Recensione dipendente - Systems Administrator presso Oracle

1,0
29 giu 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle paid a good wage coming in, but only one raise in seven years. Benefits are good. Good health insurance, dental, eye, and 401k. My group was a great group of people to work with. I was there for 7 years. I got to work from home.

Svantaggi

I don't know where to begin here. Upper management does not listen to their techs. They only care about money and how much something will cost, rather than what will best do the job. They force you to use inferior products rather than use what's best for the task. They rather waste money on unnecessary projects rather than mission critical systems. They were out of contractual compliance with customers and didn't care. Cloud groups don't know what they want to do. We started down one path, stopped, went down another path and then stopped, to go down yet another path. Money was wasted by moving offices about every year. Raises don't exist. I only received one raise in 7 years despite outstanding reviews. Review process does not have any bearing on monetary rewards for some reason. Jobs are being shipped over to India and Philippines. They will hire 5-6 India staff before hiring one US staff. They expect employees to work themselves into the ground, but don't want to pay them what they're worth. They're top heavy and spend money on hiring directors and managers, but not on people who actual perform the work. Then they will swamp you with projects expecting to get everything done in an insanely short time. My project was given to India staff and I was laid off. And you won't get warning about getting laid off. They tell you and you're done in that instant. No time to wrap any projects up or handoff items to other peoples.

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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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