Get ready for a bumpy ride. - Recensione dipendente - Cloud Account Manager presso Oracle

1,0
14 set 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The brand is highly regarded by other companies and recruiters.

Svantaggi

The three Ts of sales (Territory, Timing and Talent) are what makes or breaks you. Territories are remarkably unfair cut. Do not get fouled the majority of reps will never! make their target and thats not due to a lack of trying. (Amsterdam is an expensive city if you live of your base salary...). Timing becomes a gamble due to very long sales circles. Talent can’t overcome the bad territories and bad timing. Moreover the company change the compensation plan, to their favor within an ongoing fiscal!! Meaning you got less for your deals than agreed on before... Within 2 years the new department was started and closed. All 40 employees who were recruited from Germany lost their job. The office was transferred 4! times during this period. The company is claiming to produce state of the art IT, but runs itself on 80s corporate IT. Tools are even crashing on their own! Java products. In general internal process make up a the lion share of your task. Talk about selling internally rather than to external. Career improvement is difficult because your manager will change every year, which means starting from scratch. It is a difficult place that will you leave cynical and emotionally drained.

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5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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