The Cake is a lie - and so is every thing else they told us while recruiting - Recensione dipendente - Territory Account Manager presso Oracle

2,0
16 mag 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Corporate benefits are great - if your managers actually grant them It is still not bad to have Oracle in your CV - but that will most likely change soon.

Svantaggi

Talking about the Amsterdam HUB here - it actually all depends on where you work and under which VP - but we recieved similar horror stories from other HUBs Corporate flustercluck. It is harder to justify why you want to sell a product to a prospect than to actually sell to the customer. I have never seen a company so eager to mismanage it´s sales departments. Although the position is marketed as a high volume based sales role with loads of customers and a strong brand and marketing engine behind it, the reality kicks in at about 2 months in. You are a telemarketer - not even supposed to sell, just generate some activities (cold calls) and schedule appointments for partners or colleagues to actually sell the solution. There are unspecified KPI´s and the micromanagement is strong with this role. Basically you are a overpaid call agent or an underpaid, bored to the bones sales who is struggling to get the chance for a deal due to infights between the managers and departments. Oh - and you do not have a fixed territory - it changes every fiscal. Ps. Do not count on data quality. Base-line: You have to be damn good at politics, lying and sucking up to your managers to have a reasonably good time here. And even the best at these skills are not what one would call "successful"

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very cushy at times, not super high pressure

Svantaggi

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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