Don't go there - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Oracle

2,0
23 set 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You can easily pretent that you are working and nobody will ever notice.

Svantaggi

Everything is overrated. Any silly, minimum effort is dressed up with words like "awesome", "impact", "mission", "Agile," persona", etc just to try to make it sound important and to motivate the employees. You can spend months doing (barely) nothing. But don't worry, a powerpoint presentation will make it look great. Sometimes we wonder what do PMs and UXs do apart from overselling results. The office has grown without any control. The great culture of the past is now lost, management doesn't know how or what to manage, Oracle's acquisition made things even more boring and slow. They thought that having an office at Torre Agbar would make them stand out, but hey, there are tons of IT companies with much better offices. Oracle wasted a LOT of money buying super expensive ugly corporate furniture that nobody is using! No, really, there are some "collaboration areas" with fancy sofas and chairs that are so ugly that nobody is even sitting on them. On the other hand, everybody is complaining about low salaries. We have always been discouraged to work from home, while management is never at the office. Some of the best team members left, people's motivation got even lower and the management thought that a team building activity would solve that. I am thinking of leaving as well. A lot of my colleagues think the same. It feels like a waste of time. But don't worry, the Oracle logo looks great on the LinkedIn profile.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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