they could care less about you as an employee - Recensione dipendente - Software Engineer presso Oracle

1,0
23 ott 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

benefits You can work with some amazingly smart people.

Svantaggi

Teams are global so work/life balance means you should be available whenever they want you. They might not say this out loud, but they say it in their actions if you refuse. Long term, top-performing employees cut without batting an eye. No opportunities given to transfer because they really could care less about the people. I was shocked at who they decided to lay off vs who they kept. They prefer to hire from India so they can pay less and expect them to work at whatever schedule they are given. lots of late evening meetings for them. Technology is stale. Pay could be better They used to give bonuses, no more. They used to give raises, hardly ever anymore and if you get one, it's minimal. They prefer to give stock options instead but then you have to wait 4 yrs for them to vest so they are worthless if you don't stay that long. I prefer my "raise" in the same timeframe I am working in. Oracle is cheap. Career advancement is really just based on how long you've been there. Performance evals are a waste of time. You self appraise and maybe you have a mgr that actually spends time giving feedback but most of them don't bother because they know it makes no difference. Not a lot of sense of family/camaraderie among people, you have to really work hard at making friendships and getting to know people outside of work.

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very cushy at times, not super high pressure

Svantaggi

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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