Oracle, ITs an Ideal job for someone not interested in Software. He can forget about work and concentrate on Extra Curri - Recensione dipendente - Project Leader presso Oracle

2,0
15 feb 2010
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Get lots of time to spend with Family , Its great place for people preparing for Higher studies. Good and friendly environment , Every one is cheerful. NOT MUCH POLITICS , As there is NO PROMOTIONS , NO HIKES and NO ON-SITES .. so what would you be politics for. Good Brand name

Svantaggi

Huge list. 1. No Hikes for last 3+ years 2. No promotions 3. No Onsite 4. Can't cope with demanding market as work is monotonous. 5. They claim to hire the best talent and Salary is very ordinary. 6. Higher management (sitting in US) decides all policies, HR , Managers are all Helpless 7. Even with 5 rating for 2 consecutive years. I got no hikes .. so whats the rating for? 8. Becomes Lazy and its a problem when you join a different organization list is big.... 9. 25+ % attrition.

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5,0
20 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to work for.

Svantaggi

Pay raise is almost impossible.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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