Crushes your dreams. Way too many internal politics. Management is very short sighted. - Recensione dipendente - Technical Support Engineer presso Oracle

1,0
13 mag 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You may have a good starting salary if you negotiate well. You'd better have some experience under your belt and if you meet the job criteria you will almost be placed to a position in accordance with your age/years of earlier experience. Good place to just have that job until you retire. Nobody will fire you. Flexibility in taking vacations.

Svantaggi

No job raises. For years, or way lower than inflation. No work at home policy in support anymore. Personal growth is not an important factor for trainings selection. Selected trainings have to be useful to the current role. Many politics. There is many times a big difference between what is said by management and what it is done. They don't walk and talk. Weak leadership, at lease on the lower levels of management. Constantly solving issues just to get to see another day. Lack real vision. Everyone is striving to manage to really reach customer expectations and engage in collaborative efforts to meet the deadlines and to put our customers first. Truth: many words with no real meaning. Engineers have quite large workloads and many are complaining, but this situation is in accordance with the company policy, judging by the lack of headcount increase in the teams where workload has been a challenge for quite a while.

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very cushy at times, not super high pressure

Svantaggi

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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