Everything you have heard about Oracle is true. - Recensione dipendente - Principal Sales Consultant presso Oracle

2,0
17 lug 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pay can be good for some. Generally those who hire from outside and negotiate good starting salaries. Sales people with very thick skin can earn a very good living. Oracle looks good on a resume. Lots of different products and technologies to work with.

Svantaggi

Virtually no career growth. Many, many people in the same role for 10 years + I very top driven organization where you really need to manage up. Very much a "what have you done for me lately" company. Tech folks now hourly employees which was a big hit initially (OT pay), but now a big bone of contention as OT needs to be "approved". Don't expect a raise anytime soon. Last year the raise pool was .5%, this year it is .6%. See more than a handful of folks with more than 14 years?

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5,0
6 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- great people/ management - great culture - learn a ton

Svantaggi

- pay is average - job is hard -quota is high

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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