Good work , No Money, good work life balance - Recensione dipendente - Senior Applications Engineer presso Oracle

3,0
18 lug 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- You will get good work and learning experience - You will get an opportunity to work on challenging tasks. - Good work life balance and flexible timings - Medical Insurance policy for employees. - Major product release party once in an year - Quarterly employee awards - (Certificate) for motivating employees - You get 15 Paid leaves + 10 (Sick+ casual leaves) in a year - Good brand value in market if planning to do higher studies

Svantaggi

- Rating are not related to Hike (Outstanding rating may not get any hike) - No change in compensation or salary structure on promotion, no market correction , no hike for 3 - 4 years , - HR is not aware of most of the Oracle policies and is not able to help people - No onsite opportunities for employees only few for upper management (On actual salary) no benefits - Senior management doesn't provide a platform to discuss employee issues. - Hiring is driven by money and not by talent i.e. they prefer to hire a low cost resource instead of required skill set. - Onshore resources are treated well and are heard but not the offshore resources. - Huge discrepancies in salary's of same level of employees. - Higher studies/ paid trainings for fresher ’s are not approved easily, You have to be in managerial role to justify the sponsorship of an MBA course.

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5,0
9 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good company culture and people

Svantaggi

Could be paid more compared to other tech companies

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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