Good company in the middle of change - Recensione dipendente - Program Manager presso Oracle

4,0
14 gen 2022
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Pronostico commerciale

Vantaggi

- Work-life balance (depends on your manager, but overall pretty good) - Compensation (in line with industry's peers) - Bonus (especially if you are on a 60-40, 70-30, 80-20 scheme) - Stability (usually if the teams are disbanded, you can find internally a new job) - Great place if you want to enjoy your life, but have a slow-paced development - Autonomy (you are allowed to lead projects, programs, and initiatives without leaders interference)

Svantaggi

- Targets (sometimes not realistic) - Vision (lack of vision from top leadership is something you need to get used to it) - Politics (similar to other companies, skills are important, but politics is much more important) - Career progression (not all the time the promotion based on the results/ skills. I've seen promotions without results and results without promotion) - Salary increases only when you are promoted to another band/ level - Change (leaders do not have the patience to stick with a model and allow it to get mature, but are changing the structure/ frameworks, processes, roles, etc.) - Tools & systems

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5,0
13 apr 2026
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Vantaggi

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Svantaggi

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 ott 2014
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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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