Big Company, many groups - Recensione dipendente - Applications Engineer presso Oracle

4,0
3 ago 2010
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Vantaggi

They have great benefits and a good starting salary. Of all the different teams and products at Oracle, I am lucky to be in a very good group for a good product. My group works in smaller teams, and our product is a smaller product so we have more control over our code, thus making a bigger difference to the product. I did start at Oracle in a different group and it wasn't as enjoyable or rewarding.

Svantaggi

It is a big company, and you might not initially know if the group you are joining is good for you or not. But it is relatively easy to switch within the company. Promotions and raises are also quite infrequent. I know great engineers who have been working there for years but haven't moved any where.

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5,0
18 feb 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Good people sometimes fun environment

Svantaggi

Tons of work almost neverending

4,0
21 ott 2014
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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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