Blurred Vision - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Oracle

2,0
23 ago 2010
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle Brand Name and no clear competitors. Domain knowledge is there for the takers. Excellent On-site opportunities and client Interaction very early in Career. Place to stick around if BFSI is what you want.

Svantaggi

Very Limited career options available for employees- hardly 2-3 goods ones in India and most employees join client companies midway. if you are ambitious, its a trap job. Lot of shelf life- be ready to stick around for 5-6 yrs to make a mark on resume else midway, you find what you have learnt cant be translated in other banking firms. onsite chances are a guise for being a body shop- thats all. Political and favoritism culture. No resource recognition. Very Questionable Management Practices. As a consulting company, there is no emphasis on problem-solving ability, people skills and individual ambitions.

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5,0
14 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance for an engineer

Svantaggi

Lots of changes in organization structure

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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