You want $$$$$? Come here, sell like hell, and get OUT! - Recensione dipendente - Senior Sales Manager presso Oracle

1,0
14 apr 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Very bright individuals work here. You will find great mentors and networks. You will find out that the GREAT LEADERS don't last long here and leave which will give you a great network to follow outside of Oracle. You will learn allot here, more than any company. 2. Everyone believes in the product(s)... wave a dollar above your head and you will have a stampede in support to help close deals. Sometimes it was just too much; a R-VP, R-Director, Account Rep, Database (Tech) Rep,,, and then one or two customers. Oracle BUS defined! The technology is great and is a real game-changer and you will be assisted in ever facet of the sale process. The support is unlimited! 3. Company accessibility to clients shows... you will never have trouble reaching out to the customer or getting their attention. Oracle has a strong brand name and an intense sales engine. There are those who love and follow Oracle technology... but be prepared to have customers hate you just as much... because it's always kind to drop an audit on a customer once and a while so you can make your quota.

Svantaggi

1. Don't outsell or over-perform here... you will be slaughtered by your colleagues that are not. You will be marketed against and give additional territory responsibilities with little ROI to your effort. 2. Management has their directive--grow the business mafia style. Machetes are clearly visible as a threat and are used... don't perform in two QTR's, you will be out. If you don't ensure balancing a long-term hiring strategy, you will be caught with the wave of firing you have to do. Hiring within your network is a serious decision... will you be there to over-see their growth? Will you have to be the person that fires them? You will also find that filling your positions with quality will have it's cost, as everyone knows how brutal Oracle is to their employees. 3. Internally, Oracle's customer data and past purchases are absent!!! The business lines can't look into any other business lines. Poaching is heavily present, lack of purchase data for RIO figures, lack of customer license data, even booking order details are withheld. Everything is locked down and the sales rep is left to conduct zero insight to the their customers to actually help them... just get out there and sell them more!!!

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5,0
13 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Svantaggi

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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