Transition from Micros to Oracle has been painful - Recensione dipendente - Account Manager presso Oracle

2,0
17 giu 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Quite a bit of self service applications that make life easier in terms of employment. Having the name "Oracle" on your resume isn't bad.

Svantaggi

Since being acquired by Oracle, implementation has been arduous. Oracle does not understand, nor do they care to, what it is that we do - and why we do it well. A hiring freeze has plagued multiple departments, many of whom struggle to become acclimated to the many new procedures and policies. Most are wearing 2 to 3 hats as a result of employees leaving and not being replaced - and I am referring to full-time hats, not "additional" responsibilities. As the higher ups in the former Micros sector do not want eyes on their departments for fear of losing their own jobs, the consensus is that corporate may not even know how much some are struggling to do multiple people's jobs within one work week, while new people leave daily. The contract process is horrific, with spreadsheets and other documentation that proves a deal will be successful (marginally) before Oracle will even approve it to be sent to the client. The entire process takes several weeks to "get through the system", only to have the client walk away as they were made to wait too long. Unfortunately Oracle is used to million dollar deals, so losing one for a few hundred thousand was nothing to them. In all, it isn't bitterness or that I am reluctant to change, that has left me frustrated with Oracle, it is that my peers and I are holding our department together with string and safety pins out of our love for what we do, while our direct supervisors and those above seem unaffected and unwilling to give us the support we desperately need.

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company, great work life-balance

Svantaggi

compensation could be better; there's also normal big-tech slowness

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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