Instructor/Sr. Manager Training Development - Recensione dipendente - Instructor/Sr. Manager Training Development presso Oracle

3,0
22 nov 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Smart, interesting colleagues. Opportunity to learn about excellent but very complex products. Great resume entry. Good insurance and stock buys options. Oracle used to have the philosophy, “Find all your smartest friends and get them to come work here.”, but I haven’t heard anyone say that in more than a decade.

Svantaggi

In the 15+ years I was there, most of the time we had headcount and salary freezes. I started as a trainee, but despite more than qualifying was never given promised non-trainee status and $25k raise because of constant freezes. Getting re-hired for an open position took eight months because of freezes. To get a promotion I had to leave the company for a few years. The team I came back to never saw raises, not even COLA, and our team was paid noticeably under professional averages. I had some great managers, very admirable, who also weren’t getting raises. Constant posturing and direction changes for Wall Street but not much substance support. Frequent layoffs so no one felt secure. Toward the end of my tenure they removed support for a large percentage of paying customers who didn’t want to move to the Cloud (often for very good reasons). Oracle will take all of your time if you let it - it’s up to you to draw life boundaries and hope your manager will support you. It used to be a much more diverse place, but once the post-1990’s layoffs started it’s become whiter and more male.

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5,0
14 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance for an engineer

Svantaggi

Lots of changes in organization structure

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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