Demonstrate, adapt, make right friends and be happy. - Recensione dipendente - Software Development Manager presso Oracle

4,0
18 set 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Software powerhouse, opportunity to work with various technologies - Stability, global diversification - Focus towards product and customers - Great sales team - Good employee benefits - Work-life balance (good company to raise family with) - Management is usually supportive of lateral transitions within the groups (e.g. from Manager to individual contributor and vice-versa) - Good gym - Has potential for growth

Svantaggi

- One should always join the current firefight - Oracle has plenty - if one needs management attention. Sound workers should have made the choice to stay on without being noticed or appreciated. - Technology focused, management sees no value of professional degrees, like MBAs, MS etc., once you start working at Oracle. Though most manager will support the partial time-off required to do part-time studies. - Oracle does not tap into excellent social networks its employees are exposed to. (this choice is partly due to stricter security standards) - There are plenty of re-orgs and it can get pretty turbulent in some groups due to various acquisitions in past and possibly in future. So, if one is joining now, stay adaptive and embrace the change. You may see multiple managers in coming years.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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