Doesn't seem to care about employees or helping them get things done - Recensione dipendente - Senior Member of Technical Staff presso Oracle

2,0
3 nov 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

There are a lot of smart, good people working here. Plus, Oracle's business spans a lot of areas, giving you a lot of opportunity to potentially contribute.

Svantaggi

I have never been at a company that made day-to-day productivity so difficult. Internal tools don't work, support is miserable, and intranet resources are disorganized. Also, internal bureaucracy is staggering. And I say that as a former employee of Microsoft. Management seems perfectly willing to chip away at benefits in search of a bottom line. As other companies are expanding parental leave rights, Oracle still has no paternity leave. They doubled healthcare deductibles last year. And most recently, they essentially furloughed employees over the holidays in an attempt to tweak quarterly earnings. Also, I didn't even stay there long enough to go through a review cycle, but word on the street was that raises/bonuses were virtually non-existent. Oracle is literally the worst company I have worked for, and that's especially frustrating because there _are_ a lot of good people there. It's problems are with management and corporate structure. Larry Ellison is not a good guy, and I really do think that trickles down into the rest of the corporate culture.

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5,0
6 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good time to sell yeah

Svantaggi

sometimes bad time to sell

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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