If you are Passionate about work and love fast paced environment - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Oracle

3,0
8 apr 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

>Lots of learning opportunities. >Large number of resources for learning at free of cost > Many opportunities to take lead on projects > many opportunities to work on new technology/projects > They take into consideration about your interests and encourage to build on it > great Infrastructure and good working environment > Flexible timings > Flexible work style - Can work from home or go to office. Depends on team and project. >No micromanagement > Very supportive senior managers >Quarterly bonuses

Svantaggi

> Be ready to have your leaves revoked. Hearing "We have a critical issue" or "We can't lose any more hours this Quarter" is very normal. >Flexible timings mean that there is no pre/ post work hours. The entire day is your working hours. -Can't disconnect with work as you're expected to be available on email/ phone / slack any time of the day. - Meetings at odd hours is very normal (such as during lunch/ dinner break, night anytime between 9pm -midnight). Ad hoc calls are common. - Unless you work like a robot ie. Can complete your work within the 8 hour work window in a day, forget about your time for hobbies. If you want to stay healthy then somehow you can crunch in time for working out at home and eating in between meetings. -If you're someone who likes to sleep early and wake up early then forget about that lifestyle. You will be working until late night. - Working on weekdays can be expected at times depending on project. - LITERALLY no team outings, activities,etc even though we pay small amount monthly for Employee Club. After a lot of requests we had a sports day event, in which we still had to work. -No team outings. There is a lot of talks about "budget approval" . How can such a big company have any issues with funding ? - Even on the days of a fun activity you still have to work which brings us to the question: How can this help us disconnect from work ? - No cab service. - Cafeteria meals is Average - Unnecessary Political advertisement in their official page. They posted about the Israel Hamas war supporting Israel. This is a large IT MNC company in which there should not be any say in politics and all employees must be apolitical. There is no necessity to spread political campaigns supporting ANY parties at all. Personal beliefs should stay within an individual and not into an office environment. > No hikes

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Plenty of opportunity to earn well over $100,000.00 with Standby pay and OT. Plus, mileage reimbursement of $.70 a mile.

Svantaggi

Sometimes tedious work below what I would consider for an experienced FE such as hard drive destruction bin audits and checking in equipment.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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