onsite system Engineer for a small hospital - Recensione dipendente - Systems Engineer presso Oracle

1,0
23 lug 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good PTO time, never worked more then 40 mostly because on hourly pay. starting pay was good.

Svantaggi

level of HR is not in the US. That make very hard to do anything with them. I took over 3 weeks of emailing them back to get my new hire paperwork going. I was in Wisconsin the my US HR person was in Texas. Made meets and phone calls hard. when they would return my call. In one year I have 3 different HR people. They screwed up my taxes by setting my state taxes in the wrong state. Which end up costing me over 1200 buck. I would have my manager yell at talk down to people all the time. Face to face and in emails. Set email to HR and was told nothing they could do or they would not reply. Very under staff. They help deskshould have 3 people but on a couple months out of a year did we have 3. A lot of the time it was me and 1 helpdesk guy. turn over for helpdesk was like every 3 months. No training proved for the site.

Esplora altre recensioni su Oracle

5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company, great work life-balance

Svantaggi

compensation could be better; there's also normal big-tech slowness

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

1366
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto