Graduate Sales Training - Recensione dipendente - Oracle Direct Sales Account Manager presso Oracle

1,0
26 dic 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to have on the CV- often gets you at least to an interview stage with other companies Good company to be able to reference in a sales call (most the time) I know of three people who were able to switch into different lines of business within Oracle If your patch was correctly assigned to you and it was a decent patch then you were able to make quite a bit of money through commission

Svantaggi

I was part of the first class to be hired straight from University and go through their sales academy and was then placed at HG in Redwood Shores so my review may not be reflection of the classes that followed me. As we were the first class there were many growing pains and it was clear early on that they were not ready for us. We later learned the whole program was put together in about three months, so it isn´t hard to understand why the training program wasn´t well organized. However, after training, they still weren´t prepared for us to join the work force. I was on a team with only other grads from our program and we were places in a satelite office again only with other grads from the program and my specific team were without a manager for 5 months. There were serious complications about our patches and which companies were assigned to us. Any territorial changes took months before they were fixed and several people on my team were left in limbo for months before being able to call into their accounts. The sales approval process is antiquated and a serious headache. There is no sales software for the account managers... Luck was celebrated instead of harwork. HUGE comany- you become a number.

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5,0
27 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company to learn sales and cloud computing

Svantaggi

consistent change and unsure what they are doing with the SDR Organization

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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