A piccoli passi - Recensione dipendente - Software Engineer presso OverIT

4,0
25 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Trasparenza e Crescita: L'introduzione di obiettivi personali permette di monitorare meglio il proprio percorso di carriera. - Welfare e Famiglia: Ottima l'iniziativa dei 10 giorni extra di congedo parentale per i neo papà; un gesto di grande valore che spero venga mantenuto. - Cultura Interna: Gli eventi in presenza ("Let's meet") aiutano a fare squadra. Piccole attenzioni come caffè gratis alle macchinette e panettone di Natale sono apprezzati. - Riconoscimenti: Primi passi verso la meritocrazia con piani di aumento che mirano a riallinearsi progressivamente alle medie di mercato per chi dimostra impegno costante.

Svantaggi

- Disomogeneità Gestionale: Se il tuo responsabile non è un buon capo, la definizione e il raggiungimento degli obiettivi ne risentono pesantemente. - Work-Life Balance: Stime dei progetti spesso troppo strette che costringono a straordinari serali e nel weekend. Questo grava soprattutto sui dipendenti "a bassi livelli" che non hanno riconoscimenti economici tali da giustificare carichi di straordinari e stress così elevati. - Comunicazione: Flussi informativi interni ancora frammentati e da ottimizzare. - Evoluzione del ruolo "Analyst": La figura dell'analista è diventata un po' caotica. Sarebbe opportuno ufficializzare questo cambiamento di mansioni per dare chiarezza ed evitare che sembrino richieste arbitrarie.

avatar
Risposta di OverIT
2mo
Thank you for sharing such a detailed and balanced perspective after many years with OverIT. It’s important for us to see the progress you highlighted around transparency, career development, welfare initiatives and the steps taken toward a more structured merit-based approach. These are areas we are actively investing in and will continue to strengthen. At the same time, we take seriously the points you raised on managerial consistency, workload, communication flows and role clarity. In a company evolving as quickly as ours, ensuring alignment across teams and maintaining sustainable planning are key priorities we are continuously working on. Your suggestions are well noted, particularly on project planning, feedback mechanisms and ongoing alignment with market benchmarks. Thank you again for your contribution and for being part of this journey over the years.

Esplora altre recensioni su OverIT

5,0
27 giu 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Best team in the world Perfect fit solution for the industry Opportunity to grow personally and with the business

Svantaggi

Growing pains of a new location presence

1
1,0
17 lug 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It no longer surprises me that Pinocchios main character is from Italy after working with the “executives” at OverIT. Every “executive” at OverIT are incompetent liars. They consistently lie to customers , employees and even each other. Do no trust them with your business.

Svantaggi

This company will over-promising and under-delivering to any customer or employee who engages with them. The only consistent aspect of this organization appears to be their tendency to deceive both employees and customers. Employee turnover is a recurring issue as they are trying to get rid of you from the moment your hired, with individuals being let go every 6 months to a year, often after OverIT leadership steals employees industry contacts. The company's approach to cost-cutting results in frequent layoffs of employees to manage the financial strain of lawsuits and mismanagement. Bonus/Commission structures tied to sales are subject to constant changes in quotas throughout the year so that they do not have to pay commission or bonuses, Commissions and bonuses are often manipulated by shifting quota to different periods to minimize payouts so the company looks more profitable.

12
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto