2,0
28 giu 2017
Dipendente attuale, più di 8 anni
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
In generale l'azienda ha successo, i bravi professionisti sono ricompensati, le buone idee vengono portate avanti
Svantaggi
I valori sono scritti sulla sabbia, ci sono troppe cose non dette, il lavoro extra non pagato è dato per scontato. Struttura scarsa, la strategia a livello complementare è inconsistente o mancante, manca una mentalità dirigenziale comune, molto dipende dai singoli individui. La dirigenza sembra impreparata a gestire le situazioni complesse, quindi il peso grava sui dipendenti che si ritrovano soli invece di avere vero sostegno dai dirigenti. La competizione interna spesso prevale sulla collaborazione. Spesso i criteri di assegnazione dei bonus sono discrezionali perchè gli obiettivi non sono ben definiti.