Vantaggi
Sephora è una grande azienda in quanto si sforza di essere una voce per coloro che sono sottorappresentati nella nostra comunità. Mira a fornire una cultura inclusiva e si concentra sinceramente su politiche e programmi a vantaggio del consumatore. Il livello aziendale di Sephora offre l'accesso a molti eventi esclusivi e "in-community" che promuovono la diversità sul posto di lavoro. Sephora fornisce benefici per la salute, i denti e la vista insieme ad altri "vantaggi" che si verificano durante tutto l'anno. Il mio team lavora sodo e cerca sempre di spingere oltre i limiti per migliorare le prestazioni dell'azienda. Jean Andre è il migliore! Divertente e onesto.
Svantaggi
Alcuni reparti / team a livello aziendale sono sottovalutati rispetto al resto dell'ufficio aziendale. La maggior parte dei dipendenti di livello medio (a ore) è sottopagata rispetto ai livelli superiori degli altri reparti. Da quello che ho visto personalmente, i dipendenti orari sono quelli che lavorano di più per mantenere l'azienda in funzione, ma non possono permettersi il lusso di partecipare ai "venerdì estivi" aziendali e ad altri "vantaggi" forniti durante tutto l'anno. Posizioni iniziali simili in diverse aree dell'azienda pagano molto meglio per la stessa o meno quantità di lavoro. Sephora offre un programma annuale di formazione continua, ma gli spazi disponibili sono limitati. Gli spazi disponibili sono "esauriti" entro la stessa giornata. All'interno del mio team, le opportunità di promozione e crescita sembrano limitate. Non posso parlare per altri reparti.