Vantaggi
Quando ho iniziato a lavorare a SoftwareONE 3 anni e mezzo fa, puoi dire che questa azienda globale stava iniziando a diventare grande in Nord America (non la regione principale dell'azienda, l'Europa era). La cultura divertente e rilassata era super invitante e i loro 7 valori fondamentali sono stati davvero onorati a tutti i livelli dell'azienda. I tuoi colleghi sono diventati alcune delle tue persone preferite, i vantaggi sono stati impareggiabili, ti sono piaciute le uscite aziendali e gli eventi e i pranzi sponsorizzati dai partner.
Svantaggi
Alla luce della pandemia di COVID-19, l'azienda ha iniziato a vendere per eccessiva spinta. Non è diventato ciò che era meglio per i clienti, ma ciò che era meglio per l'azienda e come possiamo vendere ed essere migliori dei nostri concorrenti. Ovviamente qualsiasi azienda dovrebbe impegnarsi per cambiamenti che avvantaggiano l'azienda, ma non a spese dei dipendenti chiave E dei clienti chiave. L'elevato turnover, il sovraccarico di lavoro e i continui cambiamenti nel ruolo lavorativo, la mancanza di un'adeguata retribuzione di base, la mancanza di un'adeguata formazione per i nuovi assunti e la mancanza di una solida leadership hanno deteriorato la reputazione dell'azienda e i 7 valori fondamentali del fondatore.