Vantaggi
Bella atmosfera. Sono disponibili numerosi corsi di formazione (in particolare se si desidera seguire esercizi / allenamenti di gruppo). Adatto alle famiglie (sia nell'effettivo che nello staff, a volte!) Le culture ei valori promossi sono positivi, e se sei molto fortunato / nel posto giusto al momento giusto, l'avanzamento di carriera è più forte della maggior parte degli altri datori di lavoro del fitness.
Svantaggi
Questo non è un problema di Virgin per i personal trainer, tuttavia questa particolare carriera è inibitrice di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Proprio per la natura stessa del lavoro, lavoriamo quando le altre persone no! Detto questo, Virgin non premia sugli skillset o sul livello di lavoro svolto dai trainer. Purtroppo la struttura retributiva per i personal trainer sembra davvero una buona idea ... dato che hai un contratto e nessun canone di locazione. MA, quando paghi istruttori di livello laureato, che hanno anche pagato più di £ 3k per diventare un trainer certificato, che poi addebitano ai loro clienti ovunque da £ 35- £ 47,50 per un'ora del loro tempo .... £ 8 per sessione oraria erogata inizialmente, non ti fa sentire particolarmente bene. Oltre a ciò, finché non inizi a raggiungere quello che Virgin ritiene essere un importo "degno", cioè 15 ore consegnate a settimana, questo non aumenta in linea con ciò che è appropriato. Anche se si potrebbe sostenere che vorresti offrire quel numero di sessioni, e più, parte del rischio è che perderai istruttori di talento che forse volevano solo ore part-time, o che hanno famiglie, ecc ... genera un'aria di risentimento tra i formatori, che guardano gli altri guadagnare £ 25 l'ora, i cui clienti non raggiungono neanche lontanamente lo stesso livello di risultati. C'è un livello politico in corso in tutti i club. Soprattutto quelli che Virgin ha acquistato. Sei in grado di progredire, ma solo per quanto vogliono che tu vada e nel periodo di tempo che vogliono che sia. I dipendenti possono lavorare internamente, indipendentemente dal fatto che i dirigenti di livello superiore abbiano già in mente persone di altri club, il che, ancora una volta, porta al risentimento. Per coloro che desiderano entrare e svolgere il proprio lavoro, e non farsi coinvolgere nella politica familiare / dell'ufficio, o addirittura iniziare a vivere nelle tasche di altri dipendenti, le opportunità di avanzamento diventano incredibilmente limitate. Questo è un posto in cui è molto facile sentirsi a proprio agio e anche molto facile scivolare sotto il radar. Sembra un aspetto positivo, tuttavia la struttura di gestione sembra molto simile a "si sale al livello della propria incompetenza".