Non la consiglio - Recensione dipendente - Rappresentante di vendita interno presso Wellhub

2,0
25 nov 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Se sei il migliore, la paga può essere bella alta! I vantaggi sono piuttosto buoni, le opzioni mediche sono ottime, hai accesso ad un parcheggio in centro è già pagato, disponi di agevolazioni sull'abbonamento in palestra Gympass e l'ambiente di lavoro può essere piuttosto divertente!

Svantaggi

La leadership dell'azienda è sovrappopolata da uomini, poche donne coprono posizioni di leadership e non vengono comunque trattate allo stesso modo degli uomini. Le relazioni tra i diversi team sono molto difficili perché i dipendenti sono incoraggiati a non comunicare con altri team, il che crea un ambiente di lavoro tossico per tutti. Nessuna corrispondenza 401k, ma è tipico delle startup. Il lavoro è piuttosto noioso. In pratica, trascorri l'intera giornata a telefonare, il che non è nemmeno troppo male, ma diventa noioso molto rapidamente. Le palestre partner non gradiscono che programmi come Gympass sottraggono membri dalle loro basi preesistenti, il che di certo non aiuta. La missione dell'azienda è quella di sconfiggere lo stile di vita sedentario, ma la maggior parte delle persone che utilizzano i benefici tenevano uno stile di vita attivo già prima di ottenere Gympass. Ora pagano solo meno, quindi sono meno fedeli alle palestre di piccole imprese rispetto a prima.

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Risposta di Wellhub
5y
Siamo spiacenti di apprendere che Gympass non ha soddisfatto le tue aspettative. Ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per tutti e siamo orgogliosi dei risultati che abbiamo ottenuto negli ultimi mesi. L'aggiunta di più donne al nostro team di leadership ora ci porta a una divisione quasi uniforme del rapporto uomini / donne nella gestione. Questo è qualcosa su cui lavoriamo continuamente e comprendiamo che c'è sempre spazio per migliorare. Per quanto riguarda il lavoro stesso, incoraggiamo i dipendenti ad avere conversazioni aperte con i loro manager, sia informali che durante il periodo di revisione delle prestazioni per garantire che i membri del nostro team siano felici nel loro ruolo e si sentano sfidati nel miglior modo possibile. Ora pubblichiamo tutte le nuove posizioni nel nostro comitato di lavoro interno nel tentativo di promuovere ulteriormente la mobilità interna all'interno dell'azienda. Ti ringraziamo per il tempo dedicato alla revisione. Il tuo feedback ci aiuta a crescere e ti auguriamo il meglio per le attività future.

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5,0
12 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great environment& culture. Prioritize employee wellbeing

Svantaggi

no cons. Don’t have much negative to say

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Risposta di Wellhub
4mo
We are glad that you feel connected with our environment and culture, and we are especially proud that you feel our commitment to employee wellbeing, that is absolutely central to everything we do. Thank you for being a part of our journey!
3,0
12 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefit to use (get to access the Gold Tier for free).

Svantaggi

Tedious processes that make managing situations difficult.

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